01
신청 접수
Public 신청 폼. 기본 정보 + 이력서 + 추천인 + 동기 메시지.
- ·이름·이메일·휴대폰 입력
- ·이력서 PDF/DOCX 업로드
- ·전문 분야 (자동차 6 + 인접 산업 12 멀티 선택)
- ·추천인 (선택)
- ·신청 동의 (위촉 절차 + 평판조회)
Home5단계 검증으로
Expert Certification Policy
5단계 검증으로
만들어지는 신뢰
EXPERTS의 엑스퍼트 인증서는 자동 발급되지 않습니다.
5단계 절차 + 운영팀 + Master Expert 듀얼 검증으로만 만들어집니다.
5-Step Process · 검증 절차
신청부터 위촉까지
02
자동 검증
API 자동 검증으로 기본 정보 무결성 확인. 운영팀 큐로 자동 이관.
- ·휴대폰 SMS 인증 + 이메일 인증
- ·사업자등록번호 검증 (재직 회사)
- ·이력서 파싱 → 경력 연수 자동 추출
- ·자격증 OCR + 진위 확인 API
- ·Tier 자동 분류 (10·20·30년 기준)
03
운영팀 1차 검토
운영팀이 서류 일관성 검토 + 평판조회 후보 식별.
- ·이력서 vs LinkedIn vs 업계 매체 노출 일관성
- ·이전 회사 재직 사실 확인
- ·윤리 이슈 사전 스크리닝 (소송·언론 보도)
- ·평판조회 후보 2명 식별 (전 직장 동료·상사)
- ·1차 보류 시 신청자에게 보완 요청 발송
04
평판조회
신청자 동의 하에 전 직장 인맥 2명 인터뷰. 표준 7항목 체크리스트.
- ·신청자 동의 후 평판조회 시작
- ·전화·화상 인터뷰 평균 30분
- ·표준 7항목: 전문성·인격·성과·이직사유·갈등 대처·보안 의식·재추천 의사
- ·부정 평가 1건 이상 → 자동 보류
- ·평판조회 결과 PDF 저장 (감사 대비)
05
위촉 인터뷰
Master Expert 1명 + 운영팀 1명 듀얼 패널 — 90분 비공개 인터뷰.
- ·Master Expert + 운영팀 = 2명 패널
- ·표준 18문항 + 자율 토론 — 90분
- ·전문성·관점·EXPERTS 정책 정합성 평가
- ·만장일치 시 즉시 위촉 / 1명 거부 시 보류
- ·거부 시 P7 — 12개월 개발 플랜 PDF 자동 발급
위촉 시 자동 발급
Expert ID(EXP-XXX) 부여 + 인증서 PDF 자동 생성 + Tier 배지 활성화 + LinkedIn 배지 발급. 모든 발급 이력은 분기 외부 감사 대상입니다.
Tier System · 등급 차등화
10년 / 20년 / 30년+
경력 연수에 따른 3-Tier 자동 분류. 같은 5단계 절차를 거치되, 상위 Tier는 추가 검증을 통과해야 합니다.
MASTER· 30년+
Master Expert
30년+
업계 정점. Council 멤버급. Bridge Pair 양쪽 모두 검증 권한.
추가 검증
- +추가 1명 Master 패널 인터뷰 (총 3인 패널)
- +Council 멤버십 자동 후보
- +Bridge Pair 양쪽 산업 검증 권한
SENIOR· 20-29년
Senior Expert
20-29년
핵심 검증자. Bridge Pair 가능. 평판조회 권한.
추가 검증
- +표준 5단계 절차
- +Bridge Pair 단일 산업 검증 권한
- +평판조회 의무
CERTIFIED· 10-19년
Certified Expert
10-19년
표준 검증자. 단독 인터뷰 가능. General 분류 기본.
추가 검증
- +표준 5단계 절차
- +단독 인터뷰 권한 (General 분류)
- +Bridge 검증은 Senior+ 와 페어 의무
거부 시 처리 — P7 Honest Refusal
위촉 거부는 신청자의 종착이 아니라 12개월 개발 플랜의 시작입니다. EXPERTS는 거부 사유를 정직하게 공유하고, 부족한 항목별로 12개월 발전 로드맵을 PDF로 자동 발급합니다.
- ·거부 사유서 (이메일 + PDF)
- ·12개월 개발 플랜 (부족 항목별 학습·경험 가이드)
- ·1년 후 자동 재신청 권유 메일
- ·분기 1회 거부 통계 공개 (개인 식별 정보 제외)